Happy mind AI
Onnelliset työyhteisöt eivät synny itsestään.
Tutkimuksen mukaan jo joka neljäs suomalainen työntekijä oireilee tai kokee työuupumuksen uhkaa. Maailman terveysjärjestö WHO on lisännyt burn-outin kansainväliseen tautiluokitukseensa jo vuonna 2019. Hyvinvoiva, onnellinen ja motivoitunut henkilöstö on organisaation tärkein voimavara.
Mitä jää, jos sitä ei enää ole? Tilanne ei voi jatkua näin.
Happy mind AI:n avulla työhyvinvoinnin seuranta, mittaaminen ja sen johtaminen nousevat ennennäkemättömälle tasolle.
Ole ensimmäisten joukossa luomassa kanssamme onnellisempaa työelämää, jossa työuupumuksen oireet on mahdollista tunnistaa riittävän ajoissa ja siihen on apua tarjolla.
Kenelle Happy mind AI sopii?
ASIANTUNTIJA-
ORGANISAATIOT
Seuraa ja johda työhyvinvointia reaaliaikaisesti sekä kokonaisvaltaisemmin kuin aikaisemmin. Datan avulla tehdään näkyväksi se, kuinka henkilöstö jaksaa ja viihtyy työssään - ja voidaan myös ennaltaehkäistä työuupumusta ja tarjota työntekijöille tukea. Tee työhyvinvointi näkyväksi.
.png)
TYÖTERVEYS-
TOIMIJAT
Työuupumus on globaali haaste, jonka ratkaiseminen vaatii uudenlaisia keinoja ja yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Happy mind AI:n avulla työuupumuksen merkit voidaan havaita riittävän ajoissa ja ohjata työntekijä työterveyden tarjoamien ratkaisujen piiriin. Tulevaisuuden työhyvinvointi-
teknologia on täällä - ole edelläkävijä kanssamme.
.png)
VALMENNUS-
YRITYKSET
Työhyvinvoinnin mittaaminen ja seuranta reaaliajassa on tällä hetkellä hankalaa. Happy mind AI mullistaa sen, miten kokonaisvaltaista hyvinvointia voidaan seurata ja mitata. Hyödyntämällä tekoälyn mahdollisuudet valmennus-liiketoiminnassa, saat reaaliaikaista dataa valmennuksen tueksi ja sitä kautta lisää vaikuttavuutta valmennustyöhön.
Kohti onnellisempaa työyhteisöä
Happy mind AI:n avulla työhyvinvoinnin seuranta,
mittaaminen ja sen johtaminen nousevat ennennäkemättömälle tasolle.
Tekoälyä hyödyntävä ja tutkittuun tietoon perustuva teknologia
seuraa neljää keskeistä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin vaikuttavaa
muuttujaa reaaliaikaisesti. Kun työuupumuksen oireet
havaitaan riittävän ajoissa, voidaan se ennaltaehkäistä.
Työhyvinvointia ei johdeta pelkillä satunnaisilla työhyvinvointikyselyillä.
Onnelliset työyhteisöt eivät synny itsestään.
Kun henkilöstön kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista saadaan reaaliaikaista dataa,
voidaan siihen aidosti myös vaikuttaa. Ja kun henkilöstö jaksaa paremmin,
voi hyvin ja on onnellinen työssään,
näkyy se myös yrityksentoiminnassa ja tuloksessa positiivisesti.
Kyseessä onglobaali haaste, joka vaatii ennennäkemättömiä ratkaisuja.
Ole edelläkävijä kanssamme. Sillä tehtävänä on onnellisempi työelämä –
ja Happy mind AI:lla se onnistuu.
Näin Happy mind AI toimii
Työntekijä käynnistää istunnon päälle, jonka aikana sovelluksemme kerää biometristä dataa työntekijän työasemalta. Sovellus ei ota videota. Sovellus ottaa biometristä dataa kasvojen piirteistä web-kameran ja mikrofonin kautta.
Istunnosta saatu data analysoidaan, josta luodaan raportti istunnon päätyttyä. Raportista työntekijä voi helposti tarkastella omaa jaksamista. Hän näkee, mitkä työtehtävät kuormittavat eniten ja milloin esimerkiksi ahdistuneisuus ilmenee.
Työnantajalle data näytetään anonyymisti tilastollisena yhteenvetona, jolloin hän näkee, missä mennään tiimin, yksikön tai koko organisaation kanssa.
Toimiala
Kumppanimme
Belgiassa toimiva Wellbeing.ai on yritys, joka tarjoaa ihmiskeskeisiä ratkaisuja yhdistämällä huippuluokan tunteiden tunnistusteknologian vahvaan ihmistieteeseen. Heidän innovatiivinen lähestymistapansa on suunniteltu parantamaan työpaikan hyvinvointia parantamalla työolosuhteita. Olemme ylpeitä siitä, että työskentelemme Wellbeing.ai:n kanssa tuodaksemme heidän teknologiansa Suomen markkinoille ja auttaaksemme organisaatioita asettamaan työntekijöidensä työhyvinvoinnin etusijalle.
Tieteellisesti tuettu
Rahallisesti tuetttu
.png)
GDPR-tarkastuksen suorittanut
